ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №___

с дистанционным работником

г. Москва « » __________ 201_ г.

Общество с ограниченной ответственностью «ОООООО» в лице Генерального директора ААА ААА ААА, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин ВВВ ВВВ ВВВ, именуемый в дальнейшем «Дистанционный работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий трудовой договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

По настоящему Договору Дистанционный работник обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией для должности _________________, вне стационарного рабочего места находящегося в месте нахождения Работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности).

Для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между Работодателем и Дистанционным работником по вопросам, связанным с ее выполнением, Стороны используют информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет:

электронная почта Работодателя_____________________________________________,

электронная почта Дистанционного работника _________________________________.

Работодатель обязуется обеспечивать Дистанционному работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

Договор заключен на _________________________ срок.

Дистанционный работник обязан приступить к работе с « » ____________ 201__ года.

Срок испытания при приеме на работу составляет ___________ месяца.

Работа у Работодателя является для Дистанционного работника основным местом работы.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Дистанционный работник имеет право на:

-предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;

-выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим Договором;

-соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха;

-полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;

-обязательное социальное страхование.

Дистанционный работник обязан:

-добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;

-использовать при исполнении трудовых обязанностей имеющееся у него в собственности оборудование, технические средства;

-ежемесячно не позднее ________________рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представлять Работодателю отчет о проделанной за прошедший месяц работе в форме электронного документа;

Работодатель имеет право:

-требовать исполнения его трудовых обязанностей в полном объеме и в установленные сроки;

-поощрять за добросовестный эффективный труд;

-привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК.

Работодатель обязан:

-соблюдать нормы трудового законодательства, положения локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, условия коллективного и трудового договора;

-предоставить Дистанционному работнику работу, обусловленную настоящим договором;

-проинформировать Дистанционного работника о рекомендованных для применения оборудовании, технических средствах, средствах защиты информации, необходимых для исполнения им трудовых обязанностей;

-ознакомить Дистанционного работника с требованиями охраны труда;

-выплачивать в полном размере причитающуюся Дистанционному работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Договором;

-своевременно знакомить Дистанционного работника с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

-если Дистанционный работник должен быть ознакомлен под роспись с локальными нормативными актами, а также с приказами (распоряжениями) Работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, он может быть ознакомлен с ними посредством обмена электронными документами с Работодателем;

-осуществить обязательное социальное страхование Дистанционного работника в порядке, установленном действующим законодательством;

-для осуществления обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Дистанционный работник направляет Работодателю оригиналы документов, предусмотренных для этой цели нормативными правовыми актами РФ, по почте заказным письмом с уведомлением;

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Режим рабочего времени и времени отдыха Дистанционным работником устанавливается по своему усмотрению.

Дистанционному работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Оплачиваемый отпуск предоставляется Дистанционному работнику в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Дистанционному работнику устанавливается оклад в размере ___________________ (____________) рублей в месяц.

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей Дистанционному работнику выплачивается ежемесячная премия в размере ________________ (__________) рублей.

Заработная плата выплачивается в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

На период действия настоящего трудового договора на Дистанционного работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Дистанционным работником своих обязанностей, он несет ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

Работодатель несет перед Дистанционным работником ответственность согласно действующему законодательству РФ.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

При взаимодействии Сторон путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные подписи Дистанционного работника и Работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Каждая из Сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой Стороны не позднее 1 рабочего дня с момента его получения.

Если Дистанционный работник вправе или обязан обратиться к Работодателю с заявлением, предоставить Работодателю объяснения, либо другую информацию, он может сделать это в форме электронного документа.

Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

Настоящий Договор заключен в письменной форме, составлен в 2-х экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются дополнительным соглашением.

Настоящий Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Ознакомление Дистанционного работника с приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении настоящего Договора осуществляется в форме электронного документа, но Работодатель в день издания такого приказа обязан направить Дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.

АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель Дистанционный работник

ООО «ООООО» ВВВ ВВВ ВВВ

Юр. адрес: Адрес регистрации:

Почтовый адрес: Почтовый адрес:

ИНН: Паспорт:

КПП:

Банк: Эл.адрес:

Р/счет: Телефон: 

К/счет:

БИК:

Эл.адрес:

Телефон:

ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель АААА /ААААААА/ Дистанционный работник ВВВ /ВВВВВВВ/

М.П.

Меню