Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации содержит перечень основных прав работника.
Согласно законодательству работник имеет права: на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами; на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени и т.д.
Между работодателями и работниками, а то и целыми трудовыми коллективами нередко возникают споры, касающиеся разных аспектов реализации трудового законодательства.
Трудовые споры бывают как индивидуальные, которые касаются трудовых отношений между работником и работодателем, и коллективные, когда о нарушении своих прав заявляет целый трудовой коллектив.
Чаще всего трудовые споры возникают, когда работодатель не выполняет положения трудового договора, задерживает или не выплачивает заработную плату, накладывает незаконное дисциплинарное взыскание или штраф на работника, незаконно увольняет работника или отказывает в приеме на работу, не создает оговоренных в трудовом договоре условий для работы и т.д.
Порой, гражданам нелегко добиваться соблюдения своих прав, потому что на стороне юридического лица – работодателя – выступают юристы, цель которых защитить своего доверителя. Именно поэтому услуги адвокатов по трудовым спорам так востребованы сейчас.
Услуги адвокатов по трудовым спорам в Москве
Задача адвокатов по трудовым спорам заключается в защите трудовых прав обратившихся к ним клиентов. Для этого юристы изучают все особенности дела, вникая во все нюансы, опрашивая доверителя, составляют необходимые документы: жалобы, иски и т.д., собирают документы в защиту своего клиента, при необходимости представляют его интересы в суде.
Адвокаты по трудовым спорам Коллегии успешно добиваются:
– досудебного разрешения трудовых споров;
– взыскания задолженности по заработной плате;
– восстановления на работе.
А также консультируют по вопросам трудового законодательства, дают юридическую консультацию по трудовым спорам, оказывают юридическую помощь по трудовым спорам.
Адвокаты по трудовым спорам Коллегии являются высокопрофессиональными специалистами, отличающимися доскональным знанием законов и большим практическим опытом защиты трудовых прав граждан, что подтверждается информацией, размещенной в разделе «Победы» нашего сайта.
Среди сообщений в этом разделе размещены и судебные решения, вынесенные в пользу доверителей наших адвокатов по трудовым спорам.
Так, адвокат Сазонова С.В. защитила интересы работника в вопросе взыскания задолженности по заработной плате, добившись принятия судебного решения о выплате своему клиенту компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам
Наши цены вполне демократичны. Стоимость услуг адвокатов по трудовому и пенсионному праву можно посмотреть на нашем сайте в разделе «Цены».